作為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要陣地，杭州互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之間的人才之爭(zhēng)已經(jīng)到了重要的時(shí)刻。前不久，校招季節(jié)阿里巴巴選擇縮減名額，騰訊等互聯(lián)網(wǎng)巨頭面對(duì)往年?duì)帄Z激烈的應(yīng)屆畢業(yè)生也紛紛選擇了低調(diào)降溫處理。而對(duì)于其余互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而言，BAT們縮手的時(shí)候，正是他們發(fā)掘人才的最好時(shí)機(jī)。

距離校園宣講會(huì)才過(guò)去2天，大四學(xué)生史小露就收到了浙江暢唐網(wǎng)絡(luò)股份有限公司發(fā)放的Offer。此前，史小露從未在筆試第二天就立刻收到過(guò)電話Offer通知?！叭绻侵芤还P試，一般電話Offer都是14天后才有消息的?！笔盏給ffer史小露開心地說(shuō)，“要是其他互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)放offer的速度也這么快我們就不需要那么糾結(jié)了”。

這么快的速度，是暢唐網(wǎng)絡(luò)結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，巧妙地將互聯(lián)網(wǎng)思維運(yùn)用到校招當(dāng)中，徹底顛覆了傳統(tǒng)的校園招聘模式的一次應(yīng)用。

在互聯(lián)網(wǎng)公司的普遍做法中，一般行業(yè)平均的Offer發(fā)放時(shí)間大約需要20天，而BAT等互聯(lián)網(wǎng)公司巨頭們的普遍Offer發(fā)放時(shí)間也大約需要15天。如今，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代大背景下，互聯(lián)網(wǎng)思維已經(jīng)被越來(lái)越多地運(yùn)用到傳統(tǒng)行業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域，并不斷刷新了人們的傳統(tǒng)觀念，給人們的工作和生活帶來(lái)了巨大變化。但在企業(yè)招聘環(huán)節(jié)，特別是校招環(huán)節(jié)，不少企業(yè)甚至是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)仍然使用傳統(tǒng)的招聘模式，不僅效率低、過(guò)程冗長(zhǎng)，而且也會(huì)使學(xué)生對(duì)企業(yè)招聘產(chǎn)生畏難情緒，得不到很好的求職體驗(yàn)。

為了解決這一痛點(diǎn)，暢唐網(wǎng)絡(luò)提出了“學(xué)生即客戶”的校招理念。同時(shí)，暢唐網(wǎng)絡(luò)在實(shí)踐過(guò)程中不斷對(duì)招聘流程進(jìn)行優(yōu)化完善，快速迭代招聘節(jié)奏，大大縮短學(xué)生的等待時(shí)長(zhǎng)，從原先的7天電話offer、14天發(fā)放正式offer，到現(xiàn)在的次日短信offer、次日發(fā)放正式offer，這樣的招聘節(jié)奏可以說(shuō)是走在了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的前沿。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在互聯(lián)網(wǎng)思維的影響下，暢唐網(wǎng)絡(luò)2015年錄用應(yīng)屆畢業(yè)生的offer響應(yīng)率達(dá)60%以上，比2014年高出近35個(gè)百分點(diǎn)，比互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均值高出了近20個(gè)百分點(diǎn)，較好地享受到了互聯(lián)網(wǎng)思維所帶來(lái)的“人才紅利”。

暢唐創(chuàng)立于2007年初，是一家擁有一億三千萬(wàn)注冊(cè)用戶，專業(yè)從事地方互聯(lián)網(wǎng)文化發(fā)掘和傳播的高新技術(shù)企業(yè)。暢唐網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行總裁潘廣樂表示，經(jīng)歷了幾年的快速發(fā)展，暢唐網(wǎng)絡(luò)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的高速發(fā)展與出色人才的貢獻(xiàn)密切相關(guān)。作為和互聯(lián)網(wǎng)公司，除了幾臺(tái)電腦和服務(wù)器之外，公司最重要的核心資產(chǎn)就是人才。對(duì)出色互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研人才的渴求，是此次自我革新的動(dòng)力。