如今，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代大背景下，互聯(lián)網(wǎng)思維已經(jīng)被越來(lái)越多地運(yùn)用到傳統(tǒng)行業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域，并不斷刷新人們的傳統(tǒng)觀念，給人們的工作和生活帶來(lái)了巨大變化。但在企業(yè)招聘環(huán)節(jié)，特別是校園招聘環(huán)節(jié)，不少企業(yè)甚至是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)仍然使用傳統(tǒng)的招聘模式，不僅效率低、過(guò)程冗長(zhǎng)，而且也會(huì)使學(xué)生對(duì)企業(yè)招聘產(chǎn)生畏難情緒，得不到很好的求職體驗(yàn)。

日前，杭州電子科技大學(xué)召開(kāi)校園招聘會(huì)，大四學(xué)生史小露在校園宣講活動(dòng)之后不就收到了Offer。史小露表示，此前從未在筆試第二天就立刻收到過(guò)電話(huà)Offer通知?！叭绻侵芤还P試，一般電話(huà)Offer都是14天后才有消息的?！笔盏給ffer史小露開(kāi)心地說(shuō)。

據(jù)了解，在互聯(lián)網(wǎng)公司的普遍做法中，一般行業(yè)平均的Offer發(fā)放時(shí)間大約需要20天，而B(niǎo)AT等互聯(lián)網(wǎng)公司巨頭們的普遍Offer發(fā)放時(shí)間也大約需要15天，而在校園宣講活動(dòng)之后的72小時(shí)就將Offer通知到求職畢業(yè)生的，這些超乎尋常的快速反應(yīng)主要得益于“互聯(lián)網(wǎng)思維”做校招的理念轉(zhuǎn)變。

招聘史小露同學(xué)的企業(yè)是一家網(wǎng)絡(luò)公司，據(jù)介紹說(shuō)，暢唐網(wǎng)絡(luò)結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，巧妙地將互聯(lián)網(wǎng)思維運(yùn)用到校招當(dāng)中，徹底顛覆了傳統(tǒng)的校園招聘模式。為實(shí)現(xiàn)兩者的完美融合，他們提出了“學(xué)生即客戶(hù)”的校招理念，把招聘過(guò)程看作是為學(xué)生服務(wù)的過(guò)程，一切以學(xué)生的訴求為出發(fā)點(diǎn)，將校招作為一個(gè)產(chǎn)品來(lái)打造，努力解決大學(xué)生找工作的痛點(diǎn)和難點(diǎn)。

在實(shí)踐過(guò)程中不斷對(duì)招聘流程進(jìn)行優(yōu)化完善，快速迭代招聘節(jié)奏，大大縮短學(xué)生的等待時(shí)長(zhǎng)，從原先的7天電話(huà)offer、14天發(fā)放正式offer，到現(xiàn)在的次日短信offer、次日發(fā)放正式offer，這樣的招聘節(jié)奏可以說(shuō)是走在了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的前沿。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在互聯(lián)網(wǎng)思維的影響下，暢唐網(wǎng)絡(luò)2015年錄用應(yīng)屆畢業(yè)生的offer響應(yīng)率達(dá)60%以上，比2014年高出近35個(gè)百分點(diǎn)，比互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均值高出了近20個(gè)百分點(diǎn)，較好地享受到了互聯(lián)網(wǎng)思維所帶來(lái)的“人才紅利”，給校園招聘的其他企業(yè)做出了很好的示范。

普遍參加應(yīng)聘的大學(xué)生們也都表示，“要是其他互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)放offer的速度也這么快我們就不需要那么糾結(jié)了”。